Comme beaucoup d’associations, Culture en Volvestre vit en grand partie de subventions publiques et ce n’est malheureusement pas suffisant !
Pour soutenir l’association Culture en Volvestre et le Festival l’île au théâtre, toutes les aides financières, humaines,… sont les bienvenues.
Faire un don
L’Association Culture en Volvestre est reconnue d’intérêt général et répond désormais aux critères définis aux articles 200 et 238 bis du code général des impôts et les dons qui lui sont alloués ouvrent droit à réduction d’impôts.
Réduction d’impôt comme suit : 66% des sommes versées dans la limite de 20% du revenu imposable.
Alors si vous souhaitez nous soutenir et participer au maintien et au développement de la culture en milieu rural, que vous soyez un particulier ou une entreprise, 2 solutions :
- La voie postale, en adressant votre courrier à :
Culture en Volvestre
Mairie de Montesquieu
31310 Montesquieu-Volvestre
Un reçu fiscal vous sera ensuite délivré et adressé par courrier (n’omettez pas d’inscrire votre adresse sur votre courrier).
- Rapide, simple, le don en ligne :
Un reçu fiscal vous sera ensuite envoyé par mail.
Nous rejoindre
L’argent c’est bien, nous en avons besoin… Mais les moyens humains sont aussi indispensables et toutes les énergies sont les bienvenues. Alors qu’attendez-vous ? Si vous voulez entrer dans la famille de Culture en Volvestre, contactez-nous cultureenvolvestre@gmail.com
Charte du bénévole
Les bénévoles de Culture en Volvestre se retrouvent autour de valeurs communes qui reposent sur l’échange, l’ouverture, l’entraide et la solidarité.
- Indépendance et liberté de programmation.
- Gestion désintéressée au service d’une mission d’intérêt général.
- Engagement à respecter la législation en vigueur (droit social, fiscal et administratif, ainsi qu’en matière de sécurité des biens et des personnes).
- Attention portée aux enjeux liés au développement durable.
- Adoption d’une organisation égalitaire et mixte.
- Mixité sociale et ouverture de l’association à tous.
- Nomination d’ un·e référent·e « Violences Sexuelles » au sein de l’équipe.
- Prise en compte de la parité et de la diversité dans les équipes des festivals et dans leur programmation.
- Soutien à la création et au développement des carrières des artistes et des créateurs.
- Ouverture au dialogue interculturel, à la diversité des esthétiques et des pratiques culturelles.
- Politique tarifaire et d’accueil des publics responsable et accessible.
- Médiation en direction des publics les plus diversifiés.
- Dialogue avec les instances territoriales afin de susciter une forte dynamique partenariale.
- Incitation à l’inclusion sociale à travers des partenariats ou des actions destinées aux jeunes, aux personnes modestes, aux personnes en difficulté.
- Modes de travail coopératifs au sein du réseau ainsi qu’avec les autres acteurs culturels, éducatifs, économiques et sociaux du territoire.
